EMPLEO LOCAL CON EQUIDAD DE GÉNERO

Artículo transversal

Desde APAC, impulsamos en la reglamentación de la Ley Audiovisual Córdoba, la instrumentación de un artículo transversal a todos los concursos e incentivos, que atienda estas asimetrías y promueva el desarrollo de una industria audiovisual con participación creciente de profesionales locales y equidad de género en la composición de los equipos técnicos.

Este artículo fue propuesto por APAC y se encuentra vigente, buscando fortalecer los diferentes objetivos que perseguimos. Fomentamos con mérito la superación del 51% mínimo exigido por la ley y la inclusión de jefes de área locales en cada departamento, para promover empleos de calidad y un crecimiento de la calificación técnica de los profesionales cordobeses. En las áreas técnicas, se promueve la equidad de género “en la composición de todas las áreas”, buscando una mayor participación de mujeres en departamentos habitualmente integrados por hombres. La promoción de roles protagónicos y secundarios en la ficción, busca fomentar el reconocimiento de los elencos artísticos de Córdoba y su entrenamiento en la actuación frente a cámara. Así mismo, atendemos otros objetivos de la asociación, como la descentralización de la producción audiovisual a nivel provincial, incentivando el mayor mérito a proyectos que tengan rodaje en la provincia  fuera del área metropolitana y aquellos proyectos presentados por productores que se desarrollen en los distintos departamentos provinciales por fuera de la capital.